사회적 책임
Green Field® 공급 업체 행동 강령
Green Field®에서는 지속적으로 높은 수준의 비즈니스 관행, 사회적 책임 및 환경 보호를 개발하고 홍보하기 위해 노력하고 있습니다. 우리는 이러한 표준이 고객의 이익에 가장 적합하다고 생각합니다. 구체적으로, 우리는 아래에 요약 된 원칙과 지침이 따라서 검증되는 직장을 운영하기 위해 제품을 제조하는 공장이 필요합니다. 이러한 정책 및 지침은 국제적으로 인정되는 노동 표준 및 산업 모범 사례를 기반으로합니다.
투명도
공장은 규정 준수 담당자 또는 승인 된 제 3 자 모니터링 회사가 시설의 모든 영역 및 사전 통지가 제공되었는지 여부에 관계없이 모든 관련 기록에 대한 무제한 액세스를 허용해야합니다.
공장은 감사에서 발견 된 모든 비 준수 문제를 해결하기 위해 필요한 시정 조치를 취해야합니다. Green Field는이 행동 강령을 준수하지 않는 공급 업체와 비즈니스 관계를 종료 할 권리를 보유합니다.
법률 준수
공장은 노동, 임금, 사회적 혜택, 직장 건강 및 안전, 환경에 관한 모든 적용 가능한 규칙 및 규정을 포함하여 해당 국가의 법률을 준수해야합니다.
환경
공장은 운영에 적용되는 모든 환경 규칙 및 규정을 준수해야합니다. 그들은 환경 관리 시스템을 갖추고 환경에 부정적인 영향을 완화하기위한 조치를 채택해야합니다.
아동 노동
공장은 16 세 미만의 노동자 또는 강제 교육을 마치기 위해 노동자를 고용하지 않아야합니다. 또한 공장은 젊은 근로자, 특히 근무 시간, 임금 및 근로 조건과 관련된 모든 법적 요건을 준수해야합니다.
임금 및 혜택
공장은 근로자에게 현지 법률 또는 현지 산업 표준에 필요한 최저 임금을 지불해야하며, 어느 누구보다도 법에 필요한 모든 혜택을 제공해야합니다. 정기적 인 근로 시간에 대한 보상 외에도 근로자는 법적으로 요구되는 프리미엄 비율 또는 그러한 법률이 존재하지 않는 국가에서 최소한 정기적 인 시간당 보상률과 동일하게 초과 근무 시간을 보상해야합니다.
근무 시간
공장은 특별한 비즈니스 상황을 제외하고 정기적으로 예정된 기준으로 근로자는 (a) 주당 60 시간 (60 시간)을 포함하여 (특별 비즈니스 상황 제외) 또는 (b) 제조 국가의 법률에 의해 허용되는 정규 및 초과 시간의 한도를 포함하여 일주일에 더 적은 일을 할 필요가 없도록해야합니다. 모든 초과 근무는 자발적이어야한다. 모든 근로자는 연속 7 일마다 최소 1 일의 휴무를받을 권리가 있습니다.
차별
성별, 인종, 인종 기원, 종교, 연령, 장애, 성적 취향, 결혼 상태, 국적 또는 정치적 견해에 근거하여 고용, 급여, 혜택, 진보, 징계, 종료 또는 퇴직을 포함하여 고용 차별이 적용되지 않습니다.
강제 노동
공장은 교도소 노동, 계약 노동, 노예 노동 또는 노예제, 인신 매매를 통해 얻은 노동 또는 노동의 형태로 강제 노동을 사용해서는 안됩니다.
협회의 자유
공장은 직원들의 협회의 자유와 집단 교섭에 대한 권리를 인식하고 존중해야한다.
작업 조건
공장은 근로자에게 운영 국가의 직장 건강 및 안전에 대한 모든 적용 가능한 법적 요구 사항을 준수하여 깨끗하고 안전하며 건강한 작업 환경을 제공해야합니다. 여기에는 해당되는 경우 모든 생산 구역, 창고 및 주거 시설이 포함됩니다.
징계 관행
모든 직원은 존엄성과 존중으로 대우받습니다. 공장은 폭력과 성희롱의 위협을 포함하여 국제 처벌, 정신적 또는 신체적 강요 및 언어 적 학대의 사용에 참여하거나 지원해서는 안됩니다. 또한 공장은 금전적 벌금을 징계 관행으로 사용해서는 안됩니다.
지속 가능성
2010 년에 설립 된 Xiamen Green Field Co., Ltd. 가방 제품, 가정 및 정원, 전 세계의 홍보 선물 제품 및 프로그램의 신뢰할 수 있고 신뢰할 수있는 공급 업체입니다. 우리는 공급 업체뿐만 아니라 자금을 조달 한 파트너 및 공동 작업자 인 고객의 전략적 방향에 참여하기 위해 노력합니다. 우리의 핵심 목적은 "차이를 만드는"제품과 프로모션을 개발하고, 인식을 만들고, 제품을 '터치'하는 사람들의 감각을 높이고 고객의 브랜드와 메시지를 향상시키는 기억에 남는 경험을 제공하는 것입니다. 우리는 산업 혁신이 생태 보존과 공존해야한다는 것을 인식하면서 환경에 대한 깊은 존경을 받고 있습니다. 오늘날 Green Field에서는 제품 설계, 제조 프로세스, 품질 관리 및 환경 적 마음 챙김을 통해 비전을 수행하기 위해 최선을 다합니다.
다음은 우리 가이 유산을 존중하기 위해 노력하고있는 몇 가지 노력입니다.
제품 내구성
당사 제품은 엄격한 품질 지침에 따라 설계 및 제조되었습니다. 우리는 우리의 제품이 사용자의 요구를 충족 시키도록주의를 기울입니다. 직물 선택에서 생산 공정, 품질 관리 및 마모 테스트에 이르기까지 모든 단계는 고객에게 수년간의 서비스를 제공 할 목적으로 제작 된 제품을 만드는 데 중점을 둡니다. 간단히 말해서, 우리의 제품이 오래 지속 될수록 더 적은 자원이 소비되어 매립지에서 탄소 발자국을 줄입니다.
우리의 공급 업체
당사의 직물 및 구성 요소 공급 업체는 ISO 140001 표준, GRS, OCS에서 검사 및 인증을 받았습니다. GOTS, OEKO-TEX 및 BSCI 감사 승인. 이러한 표준을 충족한다는 것은 공급 업체가 환경에 미치는 영향을 줄이기 위해 효과적인 환경 및 폐기물 관리 시스템을 갖추고 있음을 의미합니다.
또한 가죽 공급 업체는 가죽 작업 그룹 (LWG)에 따라 인증되었습니다. 가죽 제조는 선탠 공정에 관련된 화학 물질로 인해 환경에 상당한 악영향을 미칠 수 있습니다. 그러나 LWG 인증을받는 것은 가죽 공급 업체가 강력한 환경 관리 시스템을 갖추고 있으며 이들의 가죽은 공급망을 원래 숨기기 프로세서로 다시 올릴 수 있음을 나타냅니다.
또한 원료 또는 포장재에 대한 인증이 필요한 경우 올바른 파트너 공급 업체를 찾 거나이 분야에서 광범위한 경험이 있으므로 하나를 지정할 수 있습니다.
약
당사의 직물 및 구성 요소 공급 업체는 Oeko-Tex 인증을 받았으며, 이는 우리 제품에 사용되는 재료에는 금지 된 물질이나 인간 건강과 환경에 영향을 줄 수있는 제한된 물질 수준이 포함되어 있지 않음을 의미합니다.
물 절약
우리의 커스텀 샵은 화면 인쇄 작업을위한 고급 수중 교정 시스템에 투자했습니다. 이 시스템을 구현 한 이후, 우리는 운영에 필요한 물의 양을 크게 줄여 약 60,500 갤런의 연간 절약을 추정했습니다.
에너지 감소
우리는 모든 사무실과 생산 홀에 LED 전구를 사용하고 필요할 때만 작업 영역을 밝히기 위해 모션 센서를 설치했습니다. 우리는 또한 창고 전체에 산업용 환기 루버와 대규모 팬을 설치하여 시설을 식히고 에어컨 시스템 사용을 줄였습니다.
상자 재활용
많은 가방 및 소비재 브랜드와 마찬가지로, 우리는 대부분의 제품을 재활용 재료에서 부분적으로 파생 된 골판지 상자에 배송합니다. 그리고 우리는 다음과 같이 카톤 재활용 프로그램 계획을 가지고 있습니다.
포괄적 인 재활용 시스템의 구성
1. 생산 라인을위한 폐쇄 루프 설계
재활용 상자는 원료 저장 공간, 생산 워크샵 및 완제품 포장 영역에 설치됩니다.
2. 재료 업그레이드 및 프로세스 최적화
우리는 전통적인 골판지 종이를 대체하기 위해 Honeycomb Paperboard 기술을 채택 할 것입니다. 이 변화는 원료 소비량을 30% 감소시키면서 압축 강도를 800kPa 이상으로 향상시킬 것으로 예상됩니다. 또한, 우리는 인쇄를 위해 생분해 성 수성 잉크를 사용하여 재활용 상자의 소심이 95%를 초과하고 재활용 과정에서 화학적 오염을 방지 할 것입니다.
미래
재활용 직물 :
과학과 기술의 발전과 환경 인식이 커짐에 따라 재활용 재료의 사용이 점점 인기를 얻고 있습니다. 우리 제품은 현재 처녀 재료로 만들어졌지만 재활용 재료의 채택이 증가하고 있습니다. 우리는 표준과 최종 사용자의 요구를 충족시킬 처녀 재료에 대한 실용적인 대안을 소싱하기 위해 재활용 재료의 개발을 적극적으로 탐색하고 있습니다.
우리 직원
우리는 직원들이 우리가 살고있는 세계에 어떻게 기여할 수 있는지에 대해 적극적으로 생각하도록 권장합니다. 우리는 직원 이니셔티브를 지원하고 지역 사회에 기부하는 직원의 참여를 촉진합니다.
직원 교육 및 개발은 Green Field에서 중점을두고 있으며 직원들이 회사 자금 지원 교육 및 전문 개발 과정을 수행하도록 권장합니다.